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商品訊息功能
- 品號：3041596
- 添加 紐西蘭天然葡萄糖胺
- 多重配方 有機硫化物MSM
- 膠原蛋白 玻尿酸 更有效
商品訊息描述
商品訊息特點
哪裡買
商品組合：【碧荷柏】葡萄糖胺MSM關護乳膏(50ML/瓶)X3入
容量/重量：50ML
成分：Methy Sulphonyl Methane(有機硫化物MSM)、N-Acetyl- D Glucosamine(N-乙醯葡萄糖胺)、Green Shell Mussel Powder Extract (紐西蘭青口貽貝萃取物)、Chamomilla Recutita(德國洋甘菊)、Tocopherol Acetate(維生素E醋酸鹽)、Niacinamide(菸鹼醯胺/維生素B3衍生物)、Panthenol(泛醇/維生素原B5)、Collagen(膠原蛋白)、DL-Menthol(薄荷腦)、Gingerol(薑辣素/生薑萃取物)、Cinnamomum Cassia Oil(肉桂油)、 Sodium Hyaluronate(玻尿酸鈉)
其他成分： Water、Triethylhexanoin、Glycerin、Olea Europea、Cetearyl Alcohol、Propyl Glycol、Glyceryl Stearates、PEG-100 Stearate、Urea、Phenoxethol、Allantion、Ascorbyl Pamitate、EDTA-2Na、Ethylhexylglycerin、Fragance
使用方式：取適量塗抹於關節處後輕輕按摩
注意事項：本產品含MSM，孕婦及哺乳婦使用前應先諮詢醫生。對貝類過敏者不宜使用。
使用時請避開傷口處，使用後如出現不適，請以大量清水沖洗後就醫。
產 地：台灣
保存期限：3年
有效期限：如包裝標示
保存方式：室溫存放，避免高溫及陽光直射
本產品屬於一般保養品，免查備登記，並通過多項檢驗，
並已投保2000萬產品責任險，敬請安心使用。
桃市?廣字第10406041號
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
又見有醫院人員擅自偷拍病人照片上傳惹議！媒體爆料台北醫學大學附設醫院一手術室護理師，竟把病人開腦手術照片張貼在個人社群平台IG上，並寫著「第一次看到大腦，心情還粉是激動著~」引發爭議。台北市衛生局今（4）日表示將請院方說明，若涉無故洩漏病人隱私，可依法開罰。
北醫則證實PO出爭議照片的該名實習護理師已畢業，目前是該院員工，後續會加強輔導。
台北市衛生局醫護管理處處長何叔安表示，針對這起事件，將請北醫向衛生局說明，了解是否已涉違反醫療法無故洩漏病人隱私的規定，視違規情節輕重可以開罰醫療機構5萬到25萬元罰鍰；個人則依護理人員法開罰。
不過，何叔安說，PO照內容到底有無違規，能否開罰或如何開罰，都得等待院方說明完畢之後，衛生局才能認定，若醫院有管理疏失、管理不當等問題也會一併懲處。
北醫聲明指出，為維護病人隱私，院方於勞動契約書即要求所有同仁不得揭露病人資訊，而病人隱私權的維護亦是院方護理教育極為重要的項目，護理師於進入職場前後均有接受相關教育，這次是新進護理師暢銷於單位實習時所拍攝的照片，對於個人違規在工作中持手機拍照，其深感悔意，院方已予以口頭告誡，並要求其立即移除照片，同時加強輔導。
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
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